这是由6名亲如兄弟的通俗工人组成的班组。。。。。。他们勤劳务实，，，，扎实肯干，，，，他们起劲向上、团结奋进，，，，他们坚持质量第一、清静优先，，，，他们亲近配合，，，，事情起劲自动，，，，精彩完成各项生产使命。。。。。。他们将自己的青春岁月铭刻在岗位之中，，，，他们用智慧、严谨、汗水和奉献铸就“辽宁工人先锋号”的荣光。。。。。。他们是锦州尊龙集团润滑油添加剂股份有限公司无灰车间一班组。。。。。。

清静无小事 责任大于天

       锦州尊龙集团润滑油添加剂股份有限公司建设于1998年5月，，，，专业从事多种润滑油添加剂及润滑质料的生产及研发。。。。。。在行业内首创“润滑应用解决方案”手艺服务模式，，，，建设了细腻润滑质料研发、生产、销售、仓储、配送、服务的一体化平台，，，，为全球3000多家客户提供产品和服务。。。。。。公司谋划稳健。。。。。，，，资产优良，，，，建设至今，，，，已一连20年坚持稳健的净利润增添。。。。。？？
Ｗ鹆殴煞菔俏ㄖ鹨患夜遗粕鲜械娜蠡吞砑蛹疗笠担，，，也是海内润滑油添加剂行业内的领军企业之一。。。。。。

       尊龙集团始终把清静生产放在第一位，，，，牢靠树立清静生长理念。。。。。。公司把清静教育培训作为提升职工清静素质、包管清静生产的主要途径。。。。。。无灰车间一班组的6名员工时刻切记“清静无小事，，，，责任大于天”，，，，起劲加入公司开展的清静知识培训等清静教育活动，，，，认真学习车间岗位清静生产事情的重点和难点，，，，真正使清静规程成为组员的“护身符”。。。。。。

       “没有规则，，，，不可周遭，，，，我们企业的‘规则’就是清静治理中的规章制度。。。。。。”这是班组员工们常挂在嘴边的话。。。。。。他们把贯彻落实清静治理制度作为清静生产的条件要素，，，，真正把清静生产责任落实到岗位、落实到人、落实到详细流程，，，，为清静治理夯实基础。。。。。。

       史占德是班长，，，，是员工们信任的“带动人”。。。。。。入职以来，，，，他像各人心目中的“晚年迈”，，，，十年如一日地认真推行岗位职责，，，，脏活累活带动干，，，，使命再难题也总能完成车间安排的生产进度。。。。。。他们善于钻研，，，，不骄不躁，，，，手艺掌握熟练，，，，在遇到问题和突发状态时总能实时发明原因，，，，凭证富厚的事情履历将其解决。。。。。。班组“整年零事故”的优异体现，，，，获得了公司向导的一致好评。。。。。。

       清静隐患是清静生产中最难掌控的主要环节，，，，犹如蚁穴，，，，足以渗透侵蚀牢靠的清静生产防线。。。。。。班组员工将扫除清静隐患视为抓好清静生产的源头性事情，，，，实验动态治理，，，，对清静检查事情不放松、不麻木，，，，兢兢业业做好日常巡检事情，，，，认真做好检查纪录和交接班纪录。。。。。。一次，，，，外操张迎飞在巡检历程中发明，，，，车间导热油系统压力急剧增高，，，，造成反映釜乐匦搂门张开，，，，导热油走漏。。。。。。他实时通知史班长，，，，与班组成员一起运用清静培训学习的应急步伐，，，，实时关闭阀门，，，，控制住导热油走漏，，，，没有造成职员伤亡和工业损失。。。。。。正是由于日常的清静培训和演练，，，，作育了员工敏锐的洞察力，，，，在突发状态爆发时，，，，班组成员能够实时视察到并冷静坚决处理，，，，；；ち俗陨砗凸竟ひ档那寰病。。。。。

潜心受苦钻研 打造优异班组

       走进无灰车间一班组的控制间，，，，年轻的员工正在电脑前操作，，，，履历富厚的老员工则在他们死后认真寓目，，，，时时指点，，，，老带新、强帮弱，，，，互帮互学、取长补短，，，，似乎一个温暖的家。。。。。；Ｆ鹁⒀吧忠眨，，，重视产品质量，，，，成为各人的自觉选择。。。。。。针对生产中遇到的问题，，，，班组内部经常抽出时间开会钻研，，，，相互学习，，，，形成了自检、互检，，，，上下工序相互把关的优异民俗。。。。。。

       随着公司生长壮大，，，，种种新产品、新装备、新工艺的引进，，，，从生产手艺立异到生产工艺一直调解，，，，关于只有中专学历的史班长和员工们来说是一个严肃的磨练。。。。。。

       “没有比人更高的山，，，，没有比脚更长的路”。。。。。。面临全新的挑战和磨练，，，，车间举行刷新时，，，，总能看到史班长拿着图纸在现场研究学习。。。。。。每当有人问起时，，，，史班长会说：“我是班长，，，，我得先研究明确了学会了才华教别人啊。。。。。　庇泻玫慕饩龇桨甘钒喑だ床灰醋挪刈牛，，，每次总会把心得在车间各班组举行推广。。。。。。员工们在事情中经常与各部分之间相同，，，，在确保清静生产的条件下，，，，一直刷新立异，，，，提高产品品质，，，，该班组还荣获2014—2016年度锦州市“安康杯”优异优胜班组。。。。。。